赋能数字化转型，联合利华发布数字化能力共建计划

未知 2021-03-31 11:22

2021年3月30日，联合利华数字化人才和能力建设发布会活动在联合利华总部举办。联合利华宣布将与阿里巴巴品牌数据银行、复旦大学管理学院，共同致力社会数字化能力以及数字化人才的建设。该项目旨在联合互联网平台、高校，打造企业、平台、高校协作集成的生态圈，赋能数字化平台共建。

数字化建设已成为中国经济增长的重要驱动力。在近期发布的国家“十四五”规划中，“加快数字化发展，建设数字中国”被纳入篇章，加快数字化发展，发展数字经济，将是未来几年商业的重要转型。对快消企业而言，数字化能力也已逐步成为企业核心竞争力之一。以数据技术对实体商业赋能、使商业更加智能化。数字化和传统产业的深度结合将为社会经济释放巨大的能量，成为引领经济发展的强大动力。

在发布会中，iDigitaI了解到：加速数字化转型、提升数字化能力建设一直是联合利华的重要行动之一，不论是电商、市场、供应链、研发还是终端的销售等，数字化几乎已经渗透到了联合利华的各个部门。在今后的几年里，联合利华也会在内部数据上做更多跨部门的一体化管理和开放，打破内部组织架构的障碍，让数字化真正成为企业发展的驱动力。

>联合利华数字化人才和能力建设发布会现场

为了进一步以数字化赋能企业，推动数字化“产、学、研”一体化发展，打造数字化生态圈，以协同发展共促经济增长，联合利华在此次活动上，发布了“联合利华+互联网平台数字化能力共建”、“联合利华+985高校数字化人才共建”计划。

通过专业平台的强强联合与优势互补，促进整个快消行业的数字化发展，让真实世界里的商业运用与实操案例经验及需求反哺到学术界，赋能中国数字化人才的培养，加快整个行业的数字化进程。

联合利华+互联网平台数字化能力共建

互联网平台站在数字化技术、工具、数据资源等方面具有天然的优势，与平台的协作，将极大地推进数字化能力建设。活动上，联合利华宣布了“联合利华+互联网平台数字化能力共建”计划，并携手阿里巴巴品牌数据银行建立战略合作，结合互联网平台的优势、促进数字化能力共建。

“阿里巴巴一直走在数字营销领域前端，拥有强大的数据基础和技术平台。阿里巴巴品牌数据银行基于海量、多元的数据，赋能品牌营销。用数据驱动商业，是数字化营销的核心。通过与联合利华的战略合作，我们希望助力企业数字化转型、共建数字化人才。”阿里巴巴数据生态负责人毛波（花名：逸客）说。

> 联合利华中国数据与数字化发展副总裁方军

联合利华中国数据与数字化发展副总裁方军表示：“联合利华多年来一直持续地致力于企业数字化建设，我们很期待此次与阿里巴巴数据银行的合作，希望双方能在推动数字化平台搭建上，碰撞出新的火花，致力打造行业内数字化平台标杆，孕育领先的数字化能力。”

联合利华+985高校数字化人才共建

在数字化能力建设中，人才是其中的关键。活动现场，具有20年丰富的市场洞察、品牌管理与增长经验的Alence Lee（联合利华集团数据及数字化营销负责人/资深总监）为大家分享了国内外数字化发展的大环境与差异。

对于优秀数字化人才的标准与企业对于新时代下数字化人才的要求，来自联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳和复旦大学管理学院副院长孙一民教授分别给出了各自的理解与看法。

>左边：联合利华数据及数字化营销负责人/资深总监Alence Lee

>中间：复旦大学管理学院副院长孙一民教授

>右边：联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳

对于快消企业而言，数字化人才不仅需要善于数据分析、多元思考、创造性思维、同时要结合商业背景了解技术与平台。

对于高校而言，需要更加实时的数字化教学素材，以适应数字化时代的技术和知识的快速迭代。由此，联合利华与复旦大学管理学院达成合作，共同致力培养数字化人才。此次活动上，“联合利华+985高效数字化人才共建”计划也被正式提上日程，并宣布建立数字化人才合作暨数字化人才实习基地项目。

在会后的记者访问中，肖琳（联合利华北亚区人力资源副总裁）对iDigital分享到：“大数据或者人工智能相关专业是我们比较关注的领域，同时我们也比较倾向于那些拥有比较强的商业敏感度的人才，他们应该要致力于将自己的数字化专业技能投入到商业场景中，通过一些改变，让人们可以有更好的消费体验，更好的生活体验--这也是联合利华一直以来的使命。我们也希望依托企业自身强大的实践平台，结合互联网平台的技术和数据基础，与985高校协同集成，形成“产学研一体化”的数字化人才共建体系，加速数字化人才共建。”

>复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能

复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能表示：“很高兴能与联合利华达成战略合作，为复旦学子提供在数字领域前沿的实践机会。我们相信，通过与企业、平台无缝衔接协作，一起培养人才的数字化综合能力，培养更适合未来数字化经济的人才，为数字化建设提供源源不断的动力支持。”

在最后的访问中，孙一民教授（复旦大学管理学院副院长）分享到：“数字化人才的培养不能仅限于技术应用本身，应该是技术与商业的联合，教导学生保持对环境与市场的敏锐度、持续学习，这样技术上所学的知识才可以有一个比较好的应用。而此次数字化人才的项目合作，非常有利于给同学们带来高质量的实习实践机会、拓展同学们的视野，助力他们坚定自己的职业选择和准备。”

发布会的最后，联合利华北亚区人力资源副总裁肖琳为大家重新解读了新时代下的领导力，而联合利华也在通过一系列数字人才的培养计划，给到年轻人更多自主选择的机会，让他们更主观地去做他们想要做的事情。

> 联合利华北亚区总裁龙嘉华

此次数字化能力共建，是联合利华从企业内生数字化能力建设到外延式数字化生态打造的重要节点。联合利华北亚区总裁龙嘉华表示，“当前，中国的数字化水平处在全球领先位置。我们必将抓住这一机遇，加快、加强建设企业的数字化能力、培养数字化人才，与外部协同发力，共同推动建设数字中国。”

（责任编辑：杨慧芝）